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競爭識才,人盡其才
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競爭識才,人盡其才

 

       市場競爭歸根到底是人才的競爭,人才是推進企業持續健康發展的基礎和保障。人才戰略作為企業發展戰略的頭等大事,建立人才脫穎而出的競爭機制,讓熱愛生活、充滿激情、誠實正直、勇于承擔責任和敢于創新的員工擁有良好的發展空間,充分實現自己的價值。

競爭識才

       天威恒通良性的競爭機制,致力于建立公開、公正、公平、合理的人才競爭和選拔機制,通過競爭發現人才、選拔人才。對待人才不求全責備,鼓勵多出成績,使每一位員工在工作的同時,不斷地提升自身的綜合素質,在平凡的崗位上實現自身的人生價值。

人盡其才

       天威恒通人性化的管理機制,人人可成才,崗崗出人才。適應崗位要求,勝任本職工作,認同公司文化,具有合作精神,善于學習、勇于創新的員工,就是公司所需要的人才。

企業文化

腳踏實地、形勝于言、敬業報國;對于我們,只有合作伙伴,沒有競爭對手;將公司打造成軍隊般的執行力、學校般的學習力、家庭般的幸福工作環境。

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